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Index Egalité Hommes-Femmes: Maison Lyovel obtient le beau score de 92/100

Chez Maison Lyovel, nous accordons beaucoup d'importance à l'égalité homme-femme au sein de nos équipes. C'est pourquoi nous sommes fiers du score obtenu de 92 sur 100, qui nous positionne comme un employeur responsable et engagé pour l'égalité homme-femme. 
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Index Egalité Femmes/Hommes : 

MAISON LYOVEL obtient un score de 92 points sur 100* !

 

Le gouvernement a annoncé en 2018 la création de l’index égalité entre les femmes et les hommes, visant à supprimer les écarts de rémunération et à mesurer les avancées dans ce domaine.

 

 

Cet index est composé de cinq indicateurs permettant d’obtenir la note maximale de 100 points, à savoir :

  • Écart de rémunération entre les femmes et les hommes (40 points)
  • Écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotion) entre les femmes et les hommes (20 points)
  • Écart de taux de promotion entre les femmes et les hommes (15 points)
  • Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité (15 points)
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (10 points)

 

 

 * Entité Lyovel