Nos engagements RSE
Vous cherchez un fournisseur engagé pour réduire l'impact environnemental de votre pause-café ?
L’engagement sociétal et environnemental constitue une démarche clé pour Maison Lyovel. C’est pourquoi nous mettons en place diverses actions au sein même de notre entreprise.
Nous choisissons nos fournisseurs avec attention
Le choix des entreprises avec lesquelles nous collaborons compte beaucoup. Nombreuses sont les actions menées par nos fournisseurs :
- Utilisation d’ingrédients français comme Saint-Michel et Lu qui utilisent du blé majoritairement français,
- Des filières de cafés soutenues dans l'amélioration continue de leurs pratiques agricoles et sociétales à travers le programme Common Grounds de JDE,
- Le développement de modes de production plus durables comme le site d'embouteillage d'eau minérale naturelle de Volvic alimenté à 100% en énergies renouvelables.
Nous favorisons les produits fabriqués en France
Nous favorisons la commercialisation de produits fabriqués en France. Plus de 70% de notre gamme snacks et boissons fraîches est produite en France. De même pour savourer votre café au distributeur automatique nous avons choisis un gobelet à usage unique, le Pure Paper, et une touillette en bois fabriqués en France.
L'utilisation d'emballages recyclés et recyclables
Dans nos distributeurs de snacks et boissons fraîches, nous favorisons des produits dont l’emballage contient une part de matières recyclées. 65% de nos références de boissons fraîches utilisent en moyenne 50% de matières recyclées dans leurs emballages.
La part de produits de la gamme dont l’emballage est recyclable ne cesse d’augmenter d’année en année, c'est le cas de 100% de nos boissons fraîches depuis 2021.
Nous choisissons avec soin nos distributeurs automatiques
Pour réduire notre impact environnemental nous sélectionnons des distributeurs automatiques :
- équipés de LED à faible consommation d'énergie,
- dont la mise en veille automatique permet d'économiser jusqu'à 21% des coûts énergétiques d'exploitation,
- avec une haute isolation thermique,
- et qui détectent votre mug pour éviter la consommation de gobelets à usage unique.
- 100% de nos distributeurs automatiques neufs sont produits en Italie, un pays frontalier expert dans le domaine.
Les distributeurs automatiques ont été conçus en prenant en considération les modalités d'accessibilité des personnes à mobilité réduite sur la base des recommandations et réglementations françaises.
90% de notre parc de distributeurs automatiques a été reconditionné à neuf en 2021 pour limiter l'extraction de matières premières et réduire l'impact CO2.
Nous favorisons le recyclage
Une fois arrivés en fin de vie, nos distributeurs sont recyclés par notre partenaire Ecosystem.
Nous agissons également chez nos clients en récupérant le marc de café afin qu’il soit recyclé en compost ou en biogaz.
Allez plus loin dans votre démarche RSE grâce à nos nombreuses solutions pour réduire votre impact environnemental.
100%
de nos distributeurs en fin de vie sont recyclés
Notre démarche RSE récompensée
En 2022 nous avons reçu de nouveau la médaille d'argent EcoVadis qui évalue la qualité de l'intégration de la RSE (responsabilité sociétale et environnementale) dans les entreprises à travers leurs politiques et actions. La notation s'appuie sur quatre thèmes : Environnement, Social & Droits Humains, Ethique et Achats Responsables.
Chez Maison Lyovel, nous nous inscrivons dans une démarche d'amélioration continue et nous travaillons sur chacun de ces piliers que ce soit en choisissant un matériel plus performant énergétiquement, en mettant en place des formations de sensibilisation ou encore en sélectionnant avec attention nos fournisseurs.
Nous croyons en la richesse de nos collaborateurs
Le développement de nos collaborateurs est essentiel. C’est pourquoi chacun bénéficie d’un parcours d’intégration et de formations adaptés. Nous nous développons autour de valeurs fortes partagées par chacun de nos collaborateurs. La diversité et l’inclusion constituent un pilier de notre politique de ressources humaines. Nous le soutenons avec trois axes : servir l’égalité des chances, intégrer les perspectives multigénérationnelles et favoriser l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
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