Index Egalité Hommes-Femmes : Maison Lyovel obtient le beau score de 93/100
Chez Maison Lyovel, nous accordons beaucoup d'importance à l'égalité hommes-femmes au sein de nos équipes. C'est pourquoi nous sommes fiers du score obtenu de 93 sur 100, qui nous positionne comme un employeur responsable et engagé pour l'égalité hommes-femmes.
Index Egalité Femmes/Hommes :
MAISON LYOVEL obtient un score de 93 points sur 100* !
Le gouvernement a annoncé en 2018 la création de l’index égalité entre les femmes et les hommes, visant à supprimer les écarts de rémunération et à mesurer les avancées dans ce domaine.
Cet index est composé de cinq indicateurs permettant d’obtenir la note maximale de 100 points, à savoir :
Écart de rémunération entre les femmes et les hommes (40 points)
Écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotion) entre les femmes et les hommes (20 points)
Écart de taux de promotion entre les femmes et les hommes (15 points)
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité (15 points)
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (10 points)
Pour rappel, en 2018, nous avions obtenu un score de 92/100
