Notre politique Ressources Humaines
Rejoignez les femmes et les hommes de Maison Lyovel. Partagez nos valeurs et développez vos compétences auprès d’experts métier.
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Avec plus 15 corps de métiers différents, de nombreuses opportunités sont à saisir en France.
Vous souhaitez rejoindre notre filiale Alsacienne Alter Ego ?
De nombreuses opportunités sont à saisir en CDI, CDD, stage et alternance sur toute la France
610 collaborateurs
95% en CDI
11 ans moyenne d'ancienneté
Des valeurs fortes
Intégrer Maison Lyovel c’est partager des valeurs fortes. Filiale du Groupe JDE (Jacobs Douwe Egberts), nous partageons les mêmes valeurs que le groupe et nous développons autour :
Simplicité
Nous apprécions l’esprit d’ouverture, l’approche directe et la modestie. Les messages simples sont les messages les plus clairs. La simplicité est garante de clarté.
Entreprenariat
Nous réfléchissons, agissons et nous comportons en entrepreneur. Nous recherchons des moyens créatifs pour identifier et maximiser les opportunités en vue de réussir nos projets.
Responsabilité
Nous prenons les commandes pour réaliser les résultats attendus. Nous prenons nos responsabilités pour atteindre les objectifs sur lesquels nous sommes engagés. Nous rendons compte de nos actions.
Solidarité
Nous agissons ensemble parce que l’union fait la force. Nous partageons nos succès. Notre solidarité nous rend crédibles et nous donne la force pour faire la différence.
Discipline
Ce que nous faisons, nous le faisons bien. Nous apprenons de nos erreurs car nous sommes toujours à la recherche de l’excellence.
61%
de nos managers sont issus de promotions internes
Votre intégration et votre développement : des points clés pour nous
La sécurité au travail, notre priorité
La sécurité de nos collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. L’ensemble des équipes et managers y sont sensibilisés et sont régulièrement formés aux procédures afin de renforcer les connaissances de chacun. L’état du matériel est vérifié pour assurer la sécurité de tous.
Diversité éthique et Inclusion
Clé pour Maison Lyovel et JDE, trois axes servent ce pilier : servir l’égalité des chances, intégrer les perspectives multigénérationnelles et favoriser l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous mettons en œuvre tout au long de l’année des actions en ce sens comme la participation au DuoDay en novembre dernier lors de la semaine européenne de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Index d’égalité professionnelle hommes-femmes
94 points
Ecart de rémunération :
39/40
Ecart d’augmentation individuelle :
20/20
Ecart de promotion :
15/15
Pourcentage de salariés augmentés au retour de congé maternité :
15/15
Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations :
5/10
Maison Lyovel c'est un groupe dans lequel chaque entité à son propre index. C'est le cas pour AlterEgo, qui a un index de
100 points sur 100
Découvrez nos métiers
Gestionnaire d’exploitation :
Devenez responsable d'un parc de distributeurs automatiques et garantissez la satisfaction des consommateurs dans le respect des contrats et des méthodes Maison Lyovel.
Vos missions :
- Gérer l’approvisionnement et l’entretien des distributeurs automatiques
- Diagnostiquer et dépanner les pannes de 1er niveau
- Assurer la relation client
- Gérer et optimiser les flux (produits, monnaie, déchets...)
Commercial :
Soyez à l’écoute du client pour répondre à ses attentes et développer l’activité.
Vos missions :
- Développer le chiffre d'affaires de ses clients
- Réaliser le suivi et développer son portefeuille clients
- Anticiper les besoins clients
- Prospecter : développe son segment ; négociations, proposition, concrétisation
Technicien SAV :
Vous assurez la maintenance curative et préventive d’un parc de distributeurs automatiques. Vous transformez les distributeurs automatiques pour suivre la stratégie prix et produits et vous assurez la mise en service des nouvelles installations.
Vos missions :
- Assurer la maintenance curative et préventive
- Modifier l'offre aux distributeurs automatiques
- Assurer la relation client lors des interventions
- Gérer et optimiser les flux (pièces détachées, monnaie...)
Technicien atelier :
Vous assurez la préparation des machines en vue de leur exploitation chez les clients selon la fiche d’installation.
Vos missions :
- Préparer les machines (programmation, tests...)
- Reconditionner les machines d'occasions
- Gérer et optimiser les flux machines
Magasinier :
Vous garantissez la réception, le contrôle et le stockage des produits, conformément aux commandes.
Vos missions :
- Réceptionner et contrôler les livraisons
- Préparer les commandes
- Assurer la gestion des flux de produits consommables
- Réaliser l'inventaire
Leader :
Vous encadrez une équipe de 7 à 10 gestionnaires et garantissez la satisfaction des clients.
Vos missions :
- Animer et encadrer une équipe de gestionnaires
- Former son équipe aux méthodes internes
- Transmettre les informations terrains récoltées
- Contrôler et organiser les tournées
- Analyser les résultats et identifier les actions à mener
Responsable d'exploitation :
Vous gérez et supervisez l’activité quotidienne d’un site d’exploitation.
Vos missions :
- Encadrer et animer une équipe de leaders et les accompagner dans leur management
- Veiller à la qualité de la prestation délivrée par ses équipes par le suivi des indicateurs opérationnels
- Evaluer et assurer le développement des compétences
- Organiser la formation des équipes d’exploitation
- Participer au recrutement de ses équipes
Création et référencement du site par
