Distributeurs automatiques et machines à café professionnelles

 
 
 

Notre démarche RSE récompensée par EcoVadis

27 Juin 2022 Maison Lyovel Suivre nos actualités

La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est une démarche clé pour Maison Lyovel. Nous sommes fiers de la voir récompensée par la médaille d'argent EcoVadis depuis 2011.

EcoVadis évalue la qualité de l'intégration de la RSE dans les entreprises à travers leurs politiques et actions.

Découvrez les actions mises en place chez Maison Lyovel sur la base des 4 piliers (Environnement, Social & Droits Humains, Ethique et Achats Responsables) de l'évaluation EcoVadis.

Médaille d'argent EcoVadis

Le pilier de notre démarche environnementale : le bilan carbone :

Pour une entreprise, réduire son impact environnemental peut se faire à travers de nombreux champs d'action, via ses consommations et de ses produits. Pour agir, nous avons d'abord réalisé un bilan carbone pour identifier nos principales sources d'émissions de GES (Gaz à Effet de Serre).
Au cœur de notre activité : les distributeurs automatiques, c'est pourquoi nous avons lancé le programme Green Line, de reconditionnement à neuf nos distributeurs automatiques qui favorise l'économie circulaire. Nous avons aussi fait le choix de référencer un gobelet fabriqué en France : le gobelet Pure Paper. Nous continuons sans cesse à mettre en place de nouvelles actions pour contribuer à la réduction de notre empreinte carbone et celle de nos clients. 

Notre priorité : la sécurité de nos collaborateurs

Le pilier Social & Droits Humains de l'évaluation EcoVadis intègre la notion de protection de la santé, de sécurité et des droits des collaborateurs. Les collaborateurs Maison Lyovel bénéficient de formations liées à la sécurité et sont sensibilisés sur des sujets spécifiques comme lors de la semaine de la sécurité routière animée en interne.

Nous agissons pour servir l'égalité des chances par la démarche Diversité et Inclusion instaurée au sein du groupe. La participation au DuoDay, qui permet à des personnes en situation de handicap de découvrir des métiers au sein de l'entreprise, en est l'un des temps forts.

Sécurité-collaborateurs-Maison-Lyovel

L'éthique : un pilier intégré dans nos pratiques

Il est incontournable, en tant qu'entreprise, de déployer des mesures efficaces pour limiter les menaces liées à la corruption, à la sécurité de l'information et aux pratiques anti-concurrentielles.

Chez Maison Lyovel, les collaborateurs signent un code de conduite dès leur entrée dans l'entreprise et sont formés à la lutte anti-concurrentielle et au droit de la concurrence. Le groupe JDE, dont Maison Lyovel est une filiale, a mis en place différents éléments de structure et de contrôle en termes d'éthique.

Des partenaires et fournisseurs impliqués dans une démarche RSE

Le choix des fournisseurs, partenaires et produits impacte directement l'entreprise. Chez Maison Lyovel, nous travaillons avec des fournisseurs engagés dans une démarche responsable avec un sourcing d'ingrédients français et/ou des emballages intégrant des matières recyclées par exemple.

Chaque année nous augmentons la part de nos produits certifiés dans notre gamme de cafés, de snacks et de boissons fraîches. D'ici 2025, nous avons pour objectif d'avoir une gamme snacks et boissons fraîches 100% produite en France.

Démarche RSE Maison Lyovel

L'amélioration continue de notre démarche RSE

Pour améliorer notre démarche RSE, nous nous appuyons sur l'évaluation EcoVadis, un outil clé pour mesurer nos progrès et définir nos objectifs futurs en matière d'engagements RSE.


Nous poursuivons notre travail sur les 4 piliers pour continuer à réduire notre impact environnemental avec : 
- 100% des cafés du groupe JDE issus d'une source responsable d'ici 2025

- 100% de nos emballages café recyclables, réutilisables ou compostables d'ici 2025

-  Un engagement de réduction de nos émissions de CO2

- Un engagement fort pour la sécurité et la santé de nos collaborateurs


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